医疗护理员、护士、护工虽然都带“护”字,但是工作职责却差很多!下面,一起来看看具体的区别吧!
01
护士
护士是医院配备,负责病人的医学护理人员。护士须经执业注册取得护士执业证书,依照规定从事护理活动,履行保护生命、减轻病员痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
护士医学护理不仅仅是打针发药,还包括健康咨询、营养指导、护理处方、预防保健、康复指导、心理疏导等。
02
护工
护工是由患者或者患者家属雇佣人员,负责病人的生活护理,主要包括协助维护病人卫生、仪表及仪容等。
主要负责协助病人满足营养需求、维护病人安全。在雇佣护工时,一般不要求有医学知识,只负责病人的生活护理即可。
03
医疗护理员
根据《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》,医疗护理员是医疗辅助服务人员之一,主要从事辅助护理等工作。 相较于护工,医疗护理员既要负责病人的生活护理,也要具备基础的医疗知识,协助护士进行医学护理。 在医疗机构内,医疗护理员在医务人员的指导下,对服务对象提供生活照护、辅助活动等服务。 在社会和家庭中,可以提供生活照护等服务。 和护工的责任相比,可以看出医疗护理员则是由护工规范化形成的新职业。 2020年,国家卫健委、财政部、人力资源社会保障部、市场监管总局、中医药局五部委联合发文《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》。 通知指出为健全完善护理服务体系,使护理队伍得到长足发展、护理服务供给更加合理、护理服务能力大幅提升,加强医疗护理员培训和管理是关键环节。 国家卫生健康委人才交流服务中心公布了44个医疗护理员培训合作单位,青岛托普职业培训学校经过层层审核、专家评估、遴选后成为青岛官方医疗护理员培训基地,可以开展医疗护理员培训组织实施工作。 04 医疗护理员培训要求 (一)报名人群 (二)报名条件 满足以下条件: 1.年龄在18周岁以上; 2.身体健康、品行良好、有责任心、尊重关心爱护服务对象; 3.具有一定的文化程度和沟通能力。 (三)培训内容 培训分为理论培训和实践培训两部分。 理论培训采取线上方式,在国家卫生健康委人才交流服务中心统一的学习平台进行学习。 实践培训由青岛托普职业培训学校按照统一的培训大纲和标准以面授方式进行。 (四)考核要求 考核内容包括理论和实践两部分。 1.理论考核题量为 50 题,题型为单选题,考核时间 60 分钟,学员通过智能手机或电脑在国家卫生健康委人才交流服务中心医疗护理员培训项目线上系统平台上进行答题。 理论考核合格者可进入实践考核。 2.实践考核是从患者照护、老年照护、母婴照护方向各抽取一道试题进行考核。实践考核在青岛托普职业培训学校统一组织进行。 (五)培训证书 培训证书为电子证书,由国家卫生健康委人才交流服务中心和青岛托普职业培训学校联合盖章,学员可在中国卫生人才网注册后自行查看并下载。 认准青岛官方指定培训基地——青岛托普职业培训学校! 选择托普,值得信赖!20年以上办学经验,100名以上教职员工。 学校先后被授予山东省社会组织党建工作示范点、山东省先进社会组织、青岛市5A级社会组织、青岛市规范化学校等。