这7类教师岗或将扩招？！你的目标专业上榜没？
2022-11-03 08:50:00 来源:小编
在每年的考试中都会出现某种奇怪的现象，有的岗位爆满动则1:100+，比如语数外，有的岗位却是门可罗雀，报考比仅为1:10左右，比如说小科目...造成这种情况的原因有很多，一方面是小科目相关专业的考生本就少于其他专业，另一方面则是基层学校本身就对此类老师不够重视~不过这种问题，在今年之后或许会得到很大的改善，因为教育部等部门联合发布了扩招的相关通知：
《通知》提到：要针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。这则通知的发出，在一定程度上会改善以往的报考结构，届时也会出现很多相关的岗位招聘的。下面就结合相关通知与政策，来详细聊聊23年到底有哪些岗位会将扩招或成为热门吧！根据素质教育的要求，要培养学生全面发展。各个学校每年都会招收一些音体美老师来提升学生的文体素养。加上近几年来双减政策的实施，帮助学生减负，促进学生全面发展！！各个学校都会在原有基础上增多音体美专业性强的人才！！对音体美老师的招聘力度可能会加大！！▶托普有话说：早在今年的四月份，教育部等八部门就印发《新时代基础教育强师计划》☟其中提到要加大音体美...等紧缺学科教师的补充，也就是说在“十四五规划和2035年远景目标”中，“音体美”等学科教师都将在中小学教师队伍的优化配置计划中。▶教育部发布《关于加强小学科学教师培养的通知》，扩大科学教育专业招生规模，培养高素质专业化小学科学教师队伍。▶近两年来，国家对幼儿教育大力扶持，在基础设施上多地加大幼儿园建设！全国幼儿以每年百万计的数量增长☟计划到2025年，普惠性幼儿园覆盖率超过87%，公办园在园幼儿占比超过55%，国家普及普惠县认定通过率超过55%。▶在政策上扩招幼师（补足配齐幼儿园教师）重点加强幼儿园教师公开招聘，支持各地加强幼儿园编制配置，有条件的省份每年要核定一定数量的幼儿园教职工编制。同时明确表明：加大公办幼儿园教师公开招聘力度，及时补充公办园教职工，严禁“有编不补”、长期使用代课教师。除了上述几种教师岗位以外，像劳动、信息技术老师、心理健康教师，也是未来几年招聘的热门。劳动课程内容共设置十个任务群，每个任务群由若干项目组成。学校可结合实际，在不同学段自主选择确定任务群学习数量↓↓通过这则公告我们可以看出劳动技术课备受国家关注。为避免“高分低能”的现象频繁出现，各个学校可能会响应号召，进行劳动技术老师的招聘！网络信息技术可谓是与我们当今生活息息相关的一门学科。随着越来越多的人从事互联网行业，信息技术、大数据、开发软件等成为大学热门专业，也倒逼着中小学信息技术老师需求量与日俱增！近几年“中小学人工智能教材”上了热搜，这从一定程度上肯定了中小学迫切需要信息技术老师。很多地区从小学阶段就已经开设了信息技术课程，注重培养学生对信息技术的操作与掌握，未来信息技术老师也会更吃香哦~国家非常重视各学段学生的心理健康。早在21年教育部办公厅发布《关于加强学生心理健康管理工作的通知》。要求“每所中小学至少要配备1名专职心理健康教育教师，县级教研机构要配备心理教研员”。目前来看，23教招上岸机会还是很大的，所以能报考的同学千万别错过了！23教招考试要把握住机会！争取一举上岸呀！
