01：3个未来变化的根本趋势
孙正义说，三十年内，机器人数量和智力均将超越人类。
被炒得沸沸扬扬的人工智能，很可能停留在某个技术瓶颈上，而不会出现人人都可以设想到的超级机器人。
被众多资本疯狂追逐的物联网，也有可能因为性价比的问题，而不会出现我们理想中的那张万物互联的大网。
我之所以会这样讲：
一是，人类在基础理论上尚未能认识到宇宙的根本规律。
比如，我们的物理学依然是建立在两个不完整的理论上：量子力学和相对论。
连基础理论都还有巨大的突破空间，哪能一下子就预测到人类的未来呢？
二是，历史上人类预测未来的不佳战绩。
科技发展是不定向的。普通人对未来趋势的预测，总是很难跳出现有技术的束缚。
不过，虽然预测不了未来的方向，但有3个未来变化的根本趋势，我们还是能抓得住：
1、高级脑力活动的作用会越来越大；
2、社会呈现指数式变化，速度会越来越快；
3、人与人的关系会越来越重要。
02：高级脑力活动的作用越来越大
因此，人类未来的改变方向，会进一步节省低级、重复性脑力活动的时间，以从事更高级的思考和创造。
问题来了。
如果未来时间省下来了，但我们的大脑却不能从事更高级的思考和创造，那我们该怎么办？
当成长在新时代，适应更高级思考竞争的新生代，进入职场后，身为70、80、90后的我们，还能不能保证自己未来有一份工作？
03：社会呈现指数式变化
没有哪一份职业，可以确保我们可以干一辈子。
在这个指数式变化的时代，依赖经验的人，终究都会输给适应变革、学习新东西快的人。
04：人与人的关系越来与重要
未来对技能的偏重越来越小。
我们会发现越来越多的分析技能或工程技能会被取代，被人工智能也好、被其它某个尚未知的技术也好。
论下围棋的技能，新版AlphaGo Zero（谷歌下属公司Deepmind的围棋程序），仅要自学3天，就能轻松击败最顶尖的职业选手；
论初级法律咨询的技能，IBM Watson（认知计算系统）轻松以90%以上的正确率，击败哈佛、斯坦福法学院毕业生们70%的正确率，并成功抢走他们76%的饭碗。
但是人与人之间的联系会变得更为重要。
未来，不与人交往的技能岗位会越来越少（因为容易编程化，机器取代起来很容易），而侧重于人与人交往的岗位，会越来越多。
05：不确定未来的应对之道
一、提升思维力：构建思考框架的能力
随着机器的进一步发展，技术能力会进一步让位于使用技术的能力。
因此，作为未来职场的人，需要的不是创造数据、分析数据的能力，这两项，机器做起来比我们好得多。
未来需要的是，能够利用机器的分析，有更高层次产出的人。
二、提升学习力：适应未来的敏捷能力
未来，数据会爆炸、新技术会层出不穷。我们如何才能第一时间就使用掌握新技术？
这一切，都需要我们升级学习能力。
知道应该学什么，从哪儿学，怎么输入、理解、加工，怎么应用和升级。
每一个70、80、90后的人，可能都会面临至少3到4次的职业变迁。
因此，我们最好以学习力为基础，构建出自己的能力树，打磨好自己的可迁移能力，以适应未来的职业变迁。
三、提升人脉力：发挥人与人关系的能力
未来，对人际交往能力的偏重会越来越大，对技能的偏重会越来越小。
越来越多的技能会被机器，或者其它什么技术代替，因此仅凭借“一技之长”，无视人际关系的人，可能在未来会越来越艰难。
任何一个想在未来职场立足的人，最好从现在起，都能够提升与人交往的能力、表达关心和同情的能力、与他人合作的能力。
06：写在最后
未来，已经没有可以不被淘汰的工作。
虽然我们预测不了未来的方向，但却能抓住未来变化的3个根本趋势：
1、高级脑力活动的作用会越来越大；
2、社会呈现指数式变化，速度会越来越快；
3、人与人的关系会越来越重要。
想适应这3个未来的根本趋势，需要提升3大核心能力：
1、思维力：构建思考框架，整合信息，使用技术的能力；
2、学习力：适应未来快速变化的敏捷能力；
3、人脉力：发挥人与人关系的能力。
